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? ? ? ?大現場，副總經理長對辛勞的運行、為大單位積極努力的職工認為謝意和信念的敬仰，對刷快表彰通報的職工認為廣泛的恭喜，連接數表領導講話：深入到落實“的產品是人品好，服務服務質量是什么是道德”的原則，要腳踏板現場，要事求是；7s操作再新臺價，對技藝新工藝對其進行創新成長 整修，穩步推進大單位的用力收入分配改革；加大商家民族文化搭建，推進商家的安全、效率高成長 ；開展下一年的的運行，用新心理準備、新心智，追隨網絡成長 方法；開辟新銷售行業，地位銷售行業新路徑，逐步創始盛寶高服務服務質量成長 新局勢！
? ? ? ?為座談會通報高端、確立標桿，更進一步驟激活大多干部們人的積極向上性和創設性，著力推進品牌各個任務再上架梯步，對情況凸起的高端集體性、高端個人的開始座談會通報。渴望全部人以你們為先進典型，敢于嘗試，敢闖敢干，創下優異成績。
? ? ? ? 分公司深度分析了各個分公司上半年度的工作整體情況，分析進步，剖析不足，并對下半年的工作發展提出新想法，新舉措。先進性指代上臺講話演講，對上幾個月的運轉展開匯總，與男上司們分析運轉的經驗，提高做工作效率嚴重不足，為往后面運轉中比較好的為客貼心服務打好基礎理論。
? ? ? ?新時期提出新要求，新機遇賦予新使命。讓我們以此次表彰大會為動力，戮力同心，踔厲奮發，為實現全年任務目標接續奮斗，為推動高質量發展譜寫新篇章。
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